La Symbio Hydrogen Academy veut devenir un champion de la montée en compétence dans l’hydrogène
Détenue à parts égales par Faurecia et Michelin, Symbio, dont l’ambition est de devenir un leader mondial de la mobilité hydrogène, vient de lancer sa « Symbio Hydrogen Academy ». Ce dispositif de formation au service de l’emploi dans la filière hydrogène implanté en Région Auvergne Rhône-Alpes a pour objectif une montée en compétence rapide dans la filière.
(© Vincent Guilly)
Dispositif unique en son genre, la Symbio Hydrogen Academy est la première initiative française de formation aux emplois de la filière hydrogène. Celle-ci dispensera des cycles de formation spécifiques à l’hydrogène en partenariat avec plusieurs écoles, des industriels et des acteurs de la région Auvergne Rhône-Alpes (Mines Paris Tech, Ecam, Ineris, LGM, Sherpa Engineering, Sector, le pôle de compétitivité Cara et les campus de métiers et de qualification Automobilité et énergies).
Soutenue par la Région Auvergne Rhône-Alpes, l’académie devrait être reconnue comme organisme de formation avant l’été. Forte des compétences internes de Symbio, l’initiative s’est construite à partir des formations délivrées aux nouveaux arrivants jeunes diplômés, alternants ou stagiaires de l’entreprise. Elle vise désormais un public plus large d’étudiants, d’enseignants, d’ingénieurs et de techniciens de la filière, avec l’objectif de former à terme 300 personnes par an aux métiers de la filière hydrogène.
La compétence, ce facteur clef de réussite au cœur des préoccupations de la filière
L’initiative de Symbio s’appuie sur le travail réalisé par France Hydrogène, dont le Livre Blanc sur le sujet est publié aujourd’hui. « Je voudrais remercier l’ensemble des partenaires qui ont accepté de nous accompagner pour cette aventure d’intérêt général au bénéfice de la filière. Nous espérons bien sûr en accueillir d’autres à l’avenir », déclare Philippe Rosier, président de Symbio, société qui ne comptait qu’une cinquantaine de personnes en 2018, 300 aujourd’hui et en prévoit 500 en 2025 !
« Pour réussir notre montée en puissance technologique et industrielle, nous devons non seulement attirer et développer des talents, mais aussi offrir des formations spécifiques à nos métiers, à nos employés actuels et futurs, poursuit Philippe Rosier. Mais cette initiative de Symbio va bien au-delà, car elle contribuera à la montée en compétence de la filière mobilité hydrogène dans son ensemble et bénéficiera donc aussi à nos clients, à nos fournisseurs et à nos autres partenaires ».
EQUIP PROD • N°127 Mai 2021